آذربایجان غربی

پیشنهادات، نظرات و یادداشتهای شما

  • اندازه قلم کاهش اندازه قلم افزایش اندازه قلم

سایت خبری تحلیلی هم آوا، در راستای پیشرفت و تعالی میهن عزیزمان، آمادگی خود را برای انتشار نوشته های شما اعلام می دارد.

 

نظرات، پیام ها، مقالات و یادداشت های علمی و کارشناسی خود را در قسمت نظرات این بخش یا به صورت ایمیل برای ما ارسال کنید تا شاید بتوانیم در کنار شما، کمک اندکی برای شناخت بهتر مشکلات میهن عزیزمان و ارائه راهکارهای عملی داشته باشیم. 

همچنین در صورتی که نظر، پیام، یادداشت یا مقاله شما حاوی تصویر، جدول و نمودار است، لطف کنید آن را به آدرس ایمیل زیر ارسال فرمائید:

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

19 نظرها

  • پیوند نظر نقی عبدالجوادی دستجردی شنبه, 04 مرداد 1393 ساعت 13:42 ارسال شده توسط نقی عبدالجوادی دستجردی

    ایرانی های کم کار یا مدیران ضعیف:
    می گویند ایرانی ها کم کار و تنبل هستند. می گویند ساعت مفید کار ایرانی ها خیلی کم است و به زور به یک ساعت در روز می رسد. می گویند ایرانی ها تک رو هستنذ و کار گروهی بلد نیستنذ. این حرف ها را سال هاست می زنند و ما هم باورمان شده است. باور این حرف ها هم به یک فرهنگ تبدیل شده است. ولی بازی های تیم ملی فوتبال در جام حهانی برزیل و تیم ملی والیبال در لیگ جهانی بر همه این سخنان خط بطلان کشید. معلوم شد که همه این حرف ها دروغی بیش نیست. معلوم شد که برعکس حرف های پیشین، ما ایرانی نه کم کاریم و نه تک رو. معلوم شد که ما ایرانی ها هم مانند مردمان بسیاری از کشورهای به اصطلاح پیشرو، فعل خواستن را خوب صرف می کنیم. معلوم شد که ما ایرانی ها هم برای رسیدن به هدف از دل و جان مایه می گذاریم. معلوم شد ما ایرانی هم پرکار هستیم و هم کار گروهی را خوب انجام می دهیم.

    اما بازی های تیم های ملی فوتبال و والیبال یک چیز دیگر را هم ثابت کرد و آن نیاز مردم به داشتن مدیران خوب بود. معلوم شد اگر در راس هر کاری یک مدیر خوب و کاربلد باشد کارها به خوبی پیش می رود و هر کسی وظیفه اش را خوب انجام می دهد. معلوم شد اگر وظایف هر کسی را خوب تعریف کنند و نحوه انجام وظیفه را خوب آموزش دهند هر کسی می تواند با کسب توانایی و دانش آن کار، وظیفه محوله را به خوبی انجام دهد. باز معلوم شد دلیل سرخوردگی و کم کاری برخی مردم، عدم تعریف وظایف، عدم کسب دانش و توانایی آن کار، عدم وجود انگیزه و نبود یک مدیر خوب و توانا و متخصص در راس نهاد مربوطه است.

    بنا بر این، برای ساختن کشور و گسترش فرهنگ پرکاری به مدیرانی توانا و متخصص در راس هر کاری نیاز می باشد. مدیرانی که هم دانش کار را دارا باشند و هم توانایی داشته باشند و هم بتوانند به زیردستان خود انگیزه بدهند.

  • پیوند نظر مدیر سایت پنج شنبه, 26 تیر 1393 ساعت 17:23 ارسال شده توسط مدیر سایت

    با عرض سشلام وخسته نباشيىد پایگاه خبری اسپوتا نیوز مخصوص ورزش استان راه اندازی شده است ممنون می شوم از سایت ورزش استان خود حمایت کنیدhttp://www.spootanews.ir

  • پیوند نظر مهران جهانگیری پنج شنبه, 19 تیر 1393 ساعت 16:39 ارسال شده توسط مهران جهانگیری

    با درود فراوان
    دوست گرانقدر، بسیارسپاسگزارم که از وبسایت من دیدن می فرمایید
    http://www.pixellized.com

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.